Einstellen oder Verlassen sollte nicht stapelweise Papierkram bedeuten.
nara macht HR schnell, präzise und konform – vom ersten bis zum letzten Tag.
Herausforderung
HR und IT Teams verbringen Stunden mit repetitiven Onboarding- und Offboarding-Aufgaben: Accounts erstellen, Zugriffsrechte vergeben, Equipment anfordern oder Zugangsdaten sperren. Manuelle Schritte erhöhen das Risiko für Fehler, Inkonsistenzen und Compliance-Probleme. Diese Routineaufgaben rauben HR die Zeit für das, was wirklich zählt: Menschen unterstützen, Entwicklung fördern und eine Kultur schaffen, in der alle wachsen können.
Teamrolle
Teamrolle
HR bringt Empathie, Intuition und Menschenkenntnis mit, die kein System replizieren kann. nara hilft, diesen Fokus zurückzugewinnen. Indem nara die repetitiven Teile von Onboarding und Offboarding übernimmt, hat das Team mehr Zeit, Menschen willkommen zu heißen, ihre Entwicklung zu begleiten und sie durch wichtige Übergänge zu führen. Automatisierung stärkt die menschliche Seite von HR, statt sie zu ersetzen.
nara Lösung
naras Agenten übernehmen den gesamten Employee Lifecycle von Anfang bis Ende. Sie erstellen und aktualisieren Profile automatisch, lösen Freigaben aus, weisen Ressourcen zu und deaktivieren Accounts über Systeme wie SAP SuccessFactors, Workday und Microsoft 365. Jeder Prozess folgt DSGVO und EU AI Act Standards. Personenbezogene Daten werden sicher verarbeitet und jede Aktion bleibt nachvollziehbar.
Ergebnisse
Onboarding und Offboarding Zeit um bis zu 75% reduziert
Verbesserte Compliance und Datengenauigkeit in HR und IT Systemen
HR Teams entlastet, um sich auf Menschen und Wachstum statt auf Routineprozesse zu konzentrieren
Testimonial
“Das Onboarding dauerte früher mehrere Tage und ein Dutzend E-Mails. Mit nara sind neue Mitarbeiter am ersten Tag startklar, und jedes Zugriffsrecht oder Dokument wird automatisch erledigt.”
nara in Aktion
Bereit, Onboarding mühelos und konform zu gestalten? Sehen Sie, wie nara sich in Ihre HR Systeme integriert.
FAQ
Wie funktioniert die KI gestützte HR Onboarding Automatisierung?
nara automatisiert repetitive HR Aufgaben wie das Erstellen von Benutzerkonten, das Zuweisen von Berechtigungen und das Aktualisieren von Datensätzen. Mit KI HR Automatisierung folgen alle Schritte einem vordefinierten, konformen Prozess, der sicherstellt, dass jeder neue oder ausscheidende Mitarbeiter konsistent betreut wird.
Kann nara mit unseren bestehenden HR und IT Systemen verbunden werden?
Ja. nara integriert sich mit SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM und Microsoft 365. Diese Automatisierung des Mitarbeiter Onboardings verbindet HR und IT Daten, um Doppeleinträge zu eliminieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu gewährleisten.
Ist nara sicher und DSGVO konform für HR Daten?
Absolut. nara ist eine DSGVO konforme HR Automatisierung Plattform, die personenbezogene Daten sicher in in Deutschland gehosteten Umgebungen verarbeitet. Jede Aktion wird protokolliert, gesteuert und ist auf die Anforderungen des EU AI Act abgestimmt.
Welche Ergebnisse können HR Teams nach der Implementierung von nara erwarten?
Enterprise Unternehmen verzeichnen in der Regel eine Reduzierung der Onboarding und Offboarding Zeiten um bis zu 75%, eine verbesserte Genauigkeit und vollständige Compliance Transparenz. nara ermöglicht eine KI gestützte Automatisierung des Mitarbeiter Onboardings, die Zeit spart und Risiken minimiert.
FAQ
Wie funktioniert die KI gestützte HR Onboarding Automatisierung?
nara automatisiert repetitive HR Aufgaben wie das Erstellen von Benutzerkonten, das Zuweisen von Berechtigungen und das Aktualisieren von Datensätzen. Mit KI HR Automatisierung folgen alle Schritte einem vordefinierten, konformen Prozess, der sicherstellt, dass jeder neue oder ausscheidende Mitarbeiter konsistent betreut wird.
Kann nara mit unseren bestehenden HR und IT Systemen verbunden werden?
Ja. nara integriert sich mit SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM und Microsoft 365. Diese Automatisierung des Mitarbeiter Onboardings verbindet HR und IT Daten, um Doppeleinträge zu eliminieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu gewährleisten.
Ist nara sicher und DSGVO konform für HR Daten?
Absolut. nara ist eine DSGVO konforme HR Automatisierung Plattform, die personenbezogene Daten sicher in in Deutschland gehosteten Umgebungen verarbeitet. Jede Aktion wird protokolliert, gesteuert und ist auf die Anforderungen des EU AI Act abgestimmt.
Welche Ergebnisse können HR Teams nach der Implementierung von nara erwarten?
Enterprise Unternehmen verzeichnen in der Regel eine Reduzierung der Onboarding und Offboarding Zeiten um bis zu 75%, eine verbesserte Genauigkeit und vollständige Compliance Transparenz. nara ermöglicht eine KI gestützte Automatisierung des Mitarbeiter Onboardings, die Zeit spart und Risiken minimiert.